王八蛋老板带着他的小姨子跑了。这回不是温州，是西班牙。
Sindiecate是一家西班牙游戏发行商，或者也可以说“本来想成为一家游戏发行商”。公司的高层Fernando Ortega和Claudia Ancajima是一对伴侣，他们拉来了做独立游戏的密友@Verz_edu（以下简称Verz），发行了他的游戏《Nongünz》，这款游戏在Steam上可以找到，评价相当不错，作为新游戏来说，算是亮眼的成绩。
然后我们可以搬出那个熟悉的句式了：
一切看起来很好，直到...
就这样过了一段时间，蜜月草草结束。事情转折的原因在于Fernando和Claudia曾向Verz承诺会发行《Nongünz》的Switch版和PS4版，然而实际上并没有，也没有要这样做的意思。Verz抱怨这和当初谈好的不一致，于是要求公司给他的团队作出适当补偿，他带了一个6万欧元的数字去找两人谈判。这时他才发现，原来当初签的合同里没有任何涉及补偿的条款，那些约定好的发行计划，都是没有落实到纸面的君子协议。
看到这你会发现，在刚才这两段涉及合同、代理等法律议题的描述中我并没有使用“签约”这类严肃的字眼，因为这起冲突的根源就在于君子协议，在接下来的一系列事件中，你会逐渐看到这些“带着面具的君子协议”是如何生效的。
Verz非常生气，他暴跳如雷地表示如果不给他这笔补偿，那他的下一款游戏就不让Sindiecate发行了，他要自己找新的发行商。Fernando和Claudia也没有让步的意思，双方不欢而散。
所谓的下一个游戏，即他领导的团队正在开发的《Damnview》。这是一款写在合同内的作品，如果Verz越过Sindiecate找别家来做发行，那么违约的反而是他，他的团队成员也将得不到应有的报酬。
《Damnview》也是一款风格强烈的作品
Verz不是一个容易激动的人，他应该明白自己现在的处境。所以他撂下狠话的目的并非真的想鱼死网破，而是心底还残存着一丝对和解的渴求。然而这些气话似乎成了点燃炸药桶的导火索，从那时开始，这场君子协议引发的纠纷，逐渐演变为一出肥皂剧。
就在双方一哄而散的隔天，Verz团队中的两位二把手突然接到Claudia的电话，关照了一些他们在工作和生活方面的问题，然后旁敲侧击地询问如果没有Verz是否依然能搞定《Damnview》，还隐晦地暗示Verz有很严重的吸毒和酗酒问题。
这两位二把手不是小孩，他们一下就明白了，公司准备把Verz踹了，找一个听话的人取而代之，进而获得游戏项目的主导权。Claudia还向他们承诺，只要同意背叛Verz，就会立刻得到升职加薪的机会。
第二天，他们把这件事告诉了Verz。Verz很生气，同事们也都恼怒不已，他把Claudia叫到公司，当着全体员工的面和她公开对峙，威胁立即停止工作并带着团队走人，自觉理亏的Claudia只得退让，狼狈道歉，要求他们周一继续来上班。
然而周一早上7点大家突然收到临时放假一天的通知，公司也没开门。不知所措的人们聚在一家咖啡馆中开会商量对策。这次会议的结果令人震惊，互相一对账才知道原来公司给所有人都签了君子协议，有些人是“桌面下”的合同，即公司未向政府申报过正式员工情况，这意味着公司不必为这些员工的社保、医保等福利待遇买单（有点像国内的劳务派遣制），有些人干脆就没合同。
这种情况在任何国家都存在，但在西班牙可能更为严重。据统计，自经济危机以来西班牙失业率始终居高不下，即便经济好转的近两年，其失业率也超过15%。对企业来说，非正式和正式员工之间所需承担的用人成本差异巨大，因此兼职或“桌面下”的合同成为一种默许的形式。
Verz与Fernando就员工权益进行直接沟通，并要求解雇总搞小动作的Claudia。但他忽视了这两个人的关系，Fernando承认后者在一些事情上办的不对，但也不能因此解雇她。Verz让步，提出她可以留在公司，但不能再插手具体事务。最终他还是没法说服Fernando，Fernando也没法说服他。又一次重要会议就这样不欢而散。
在这次会议结束之后，Fernando向全体员工发了一封邮件，称公司理解员工的请求，但也不会改变现行的管理方式和工作计划。这个时候，Sindiecate已经变成了一个随时会爆炸的火药桶。
Sindiecate官推和Fernando的个人账号自12月后就再没更新过
又是第二天，一封放假通知发到了所有员工的邮箱中，只不过这次放假的时间从1天变为1个月。顿感不详的员工们聚集在公司门口不肯散去，当天晚上Verz带领员工与Fernando和Claudia进行“最终谈判”，以求把话说清楚，一劳永逸地解决所有纷争。可惜的是，当时他们未能理解放假一个月的含义。
Fernando、Claudia和一名据称为调解员的人一起来到会议室，面对员工的质询和指控，他们一再否认，也没有就福利待遇和Claudia放权的问题作出让步。有人急得哭了起来，有人当场辞职，有人嘟囔着以后再也不做游戏了，这场长达8小时的会议，被Verz形容为一场与聋哑人之间的对话。
那场会议唯一达成的意向，是Fernando同意Verz的团队在合同期限内找其他人来发行《Damnview》，但后者必须提供一定比例的收益分成，以偿还公司此前所做的投资。不过具体细节还要等以后再敲定。
所以那场会议其实等于没有存在过。在那之后，全体员工开始了长达一个月的假期。Fernando和Claudia仿佛人间蒸发了，电话不通、邮件不回，全无消息。Verz还想找他们谈谈关于发行收益的事，百般联系无果，最后在Instagram上发现两个人在米兰度假的照片。
一个月假期结束了，迎接员工们归来的依然是公司冰冷的大门。
又是一封邮件，这回看起来是最后一封了。邮件中说，由于所有人都已辞职，所以今后不必来上班了。但参加了那场会议的人都知道这是谎言，真正主动离职的人只有两个。
几天以后，公司通知员工来公司签署离职和解协议，对于剩下的员工来说，他们似乎别无选择，他们本身就没有签订正式合同，不是正式员工，公司可以无条件裁掉他们。但公司还至少拖欠大部分员工最后一个月的薪水，这部分薪水的数额，Verz表示大概有3万欧元左右，将通过法律手段追索。
意外的是，找Sindiecate要账的人还不止他们自己的员工。这家公司还欠了负责制作宣发视频的阳光动画工作室大约3000欧元，还有此前他们曾在毕尔巴鄂一家咖啡馆举办的庆祝活动，也属于赊账状态，大约1100欧元。
看来Fernando和Claudia早就不想干了，所以找个借口拖延时间然后脚底抹油，根据最后的消息显示，这两个人逃到秘鲁躲了起来。随着Sindiecate的倒塌，还有另外一个问题摆在Verz眼前，那就是《Damnview》的归属权。由于双方最后仍未达成协议，这项知识产权的归属还要经过司法程序鉴定。只是在这个漫长的过程中，制作这款游戏的员工们又该何去何从呢。
Fernando和Claudia
作者最后补充道：这件事是西班牙游戏业的真实写照，对于西班牙开发者们来说，最好的选择就是去伦敦、哥本哈根或是其他地方找发行商，不要在西班牙找，因为西班牙的发行公司还在奔向职业化的路上，到现在还是一团糟。
对于事件的主角Verz来说，这件事不但让他的作品被套住，也让他失去了两位好朋友——大概算是朋友吧。此前，他们三人之间的关系始终不错，Verz甚至还被两人拉去主持婚礼。不过迄今以后，他大概会明白即使是被视为边缘化的独立游戏的“江湖”，也不存在完全用义气办事的可能。生意归生意，签合同可再不敢拍拍肩膀就下笔了。
